為進一步加強人才隊伍建設，助力新員工快速融入企業(yè)發(fā)展，3月28日上午，市擔保公司組織召開新員工入職座談會。公司董事長、總經(jīng)理余韻主持會議并講話，公司經(jīng)理班子及部門負責人與新員工共話成長、共謀發(fā)展。
座談會上氣氛熱烈，新員工們依次進行了自我介紹，表達了加入擔保大家庭的喜悅和對未來的期待，員工代表們敞開心扉、踴躍發(fā)言，分享了入職以來的工作感悟和收獲，公司經(jīng)理班子及各部門負責人分別從崗位職責、能力提升、團隊協(xié)作等角度對新員工提出期望和要求。
余韻代表公司對新入職員工表示歡迎，并為新員工的未來發(fā)展提出寄語。一是要牢筑政治忠誠，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，將政治意識貫穿于工作全流程，堅守廉潔自律底線，嚴守各項從業(yè)規(guī)定，保持“親清”擔企關系；二是要厚植社會責任情懷，深刻認識崗位職能與社會使命的內(nèi)在關聯(lián)，主動踐行社會責任，以專業(yè)素養(yǎng)服務經(jīng)濟發(fā)展；三是要增強學習意識，提升執(zhí)行效能，主動求知問學，以只爭朝夕、時不我待的奮斗精神，加快適應崗位要求，積極融入團隊建設。會議強調(diào)，各部門要嚴格落實公司"傳幫帶"培養(yǎng)機制，幫助新員工盡快掌握崗位技能、融入企業(yè)文化，實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。
本次座談會的召開，既是公司人才培養(yǎng)體系的重要環(huán)節(jié)，也是企業(yè)文化建設的生動實踐。市擔保公司將持續(xù)為青年員工搭建成長平臺，努力打造一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬的擔保隊伍，為鄂州"兩區(qū)一樞紐"建設提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務保障。